هام وعاجل.. قانون العمل.. علاوة وتثبيت ومكافأة ومعاش جديد بعد الـ 60 ودعم طبي . وتفاصيل جديدة.. الكويت

هام وعاجل.. قانون العمل.. علاوة وتثبيت ومكافأة ومعاش جديد بعد الـ 60 ودعم طبي . وتفاصيل جديدة.. حدد قانون العمل الجديد، سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى حقوق المرأة وغيرها من الأمور الأخرى. و ضمان حقوق العاملين في الدعم الطبي وأيضًا تثبيت العاملين بعد مرور مدة محددة. تناول القانون الجديد بعض التفاصيل منها - توفير سبل الانتقال والإقامة في المناطق النائية. - توفير شروط السلامة والصحة المهنية. - تدريب العاملين وتنمية مهاراتهم وتوفير أدوات العمل اللازمة لهم. - دعم النفقات العلاجية والخدمات الطبية بما تحدده اللائحة. - تقديم المنح الاجتماعية في الأعياد والمناسبات بما تحدده اللائحة. - تنظيم البرامج الثقافية والترفيهية والرياضية، والمسابقات اللازمة لتنمية مهارات العاملين. - أحقية العامل في التثبيت بعد مرور 4 أعوام من وجوده في مكان العمل، وإلزام صاحب العمل بإبرام عقد يؤكد هذا الشرط وتحديد الأجر الكامل في العقد الجديد. - حق المعاش ومكافأة نهاية الخدمة، وتحديد سن الـ60 سن للتقاعد ولا يجوز أن يقل عنه. - يجوز لصاحب العمل إنهاء العقد بعد الـ60 إذا كان العقد غير محدد المدة أو يمتد لبعد سن الـ60. - يحق للعامل الاستمرار في عمله بعد سن الـ60 لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش طبقًا لقانون التأمين الاجتماعي. - يستحق العامل مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من أول خمس سنوات، وأجر شهر عن كل السنوات التالية لها، وفقا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجزة والوفاة بقانون التأمين الاجتماعي، وتحسب المكافأة على آخر أجر تقاضاه العامل. - علاوة الـ7%، مع وضع حد أدنى 85 جنيه للعلاوة وتزداد سنويا تمشاياً مع الزيادة السنوية المقررة بنص المادة 12 في القانون 148 لسنة 2019 والمعدل بالقانون 25 لسنة 2020م .. ****** ** فضلاً وليس أمراً الإشتراك ✍️ في القناة وتفعيل الجرس🔔باختيار كل .. وعمل لايك 👍 ليصلكم كل جديد ** رابط القناة /channel/UC6fGzZLWsVwCwxNmHTFL4bA ** رابط الفيسبوك https://www.facebook.com/ahmed.sad.35 ** رابط الجروب الرسمي عليه كل ما يخص العملية التعليمية و كل الفيديوهات السابقة والحالية.. بشرفني انضمامكم إليه.. https://www.facebook.com/groups/893108107409604/ فيديوهات تهمك وتعجبك ‏*********** ** /watch/sRuvu-woEGXov *الخروج على المعاش المبكر في القانون الجديد *‏******* /watch/4nCxL7CH4rVHx ** هاااااام لجميع العاملين الاخـــــــــلاء الإداري ******* /watch/YLC4NkhtUq3t4 ** تعرف على القيد العكسي وكيفية معالجة الخطأ في الدفاتر المالية والمخزنية لجميع العاملين بالتعليم ‏ ‏ ****** /watch/kM15wSjl7Tfl5 هاااام جدا ... لجميع المعلمين وغيرهم بنص المادة 151 من اللائحة التنفيذية تعرف على التفاصيل **** /watch/AIWLLeAmUiQmL هااام وعاااجل. لجميع العاملين بالتعليم وتنفيذه خلال شهر سبتمبر الحالي بنص المادتين 24 و 66 ******* ‏ /watch/YPxEyQvJpQzJE هاااام و عاااجل وبالمستندات غياب نصف القوة بالمدرسة ‏شاهد فتوى التنظيم والإدارة ‏***** /watch/4msMuHLslGCsM هاااام وعاااجل وبالمستندات لجميع المعلمين والموجهين وغيرهم *** /watch/oq_uqfZNwiPNu هاااام و عااااجل.. بشرى سارة لقطاع كبير من المعلمين وغيرهم بموجب القرار رقم 40 ********* /watch/8r-rmMZ78NM7r هاام و عااجل لجميع المعلمين وما في مستواهم ‏على وجهه السرعة بنص المادة 34 ****** ‏/watch/kB5Z9xicv2_cZ هااااااام وعاااااجل.. بشرى للمعلمين و غيرهم .. قواعد جديدة للترقيات تعرف عليها ******* /watch/4aQFSxBAXntAF هاااام للمعلم والإخصائي والإداري والوكيل والمدير ‏ وكل المعنيين بالتعليم فورا ‏قبل بداية الدراسة /watch/QDZv0N-wfJhwv عاجل.. بالمستندات صرف حافز مشروط بأيام معينة وتعليمات مشددة للمعلمين بداية الأسبوع القادم ‏**** /watch/8QsdIqIdrsOdd هام وعاجل وبالمستندات لجميع المعلمين والتنفيذ على وجه السرعة ******** /watch/oE-sSzK2_YI2s هااام جدا لجميع المعلمين وغيرهم التنفيذ على وجه السرعة ***** /watch/YqcxE2Eawf2ax هاام وعااجل وبالمستندات لجميع المعلمين وغيرهم وتصحيح الأوضاع فورا ******** /watch/oNvVD4QvFVRvV هااام و عاااجل.. متابعات وزارية للمعلمين وغيرهم والموجهين في هذه النقاط من الغد ******** /watch/kMADn_jfrH0fD هااام و عااجل.. التعليم تحدد المواد المستحقة الحافز في الرابع الإبتدائي للمعلمين والموجهين والصفوف الأولي.. ****** /watch/IBBr_KStxietr هاااام. للجميع كيفية اجتياز المقابلات الشخصية للوظائف الإشرافية **** /watch/c_ZdPln67v36d هاااام وعااجل الجديد في حوافز التطوير السابقة و الحالية وٱلية الصرف فروق الحافز الإضافي بأثر رجعي ‏ ‏******** ‏ /watch/8VYhnZfc_czch عاااااجل الٱن...بشرى سارة أكبر حركة ترقيات ومزايا نقدية للجميع وحوافز لوظيفة كبير ‏ومن هم على الدرجة الأولى أ ****** /watch/w8lAmwBhWkyhA عاااااجل جاءنا الٱن انفراجة.. 500 مليون جنيه لحافز التطوير والمستحقات المالية المتأخرة ‏تعرف على التفاصيل *******

الفئة